Formateur·trice au CEFCM
(cliquez sur l'image ci-dessus pour en savoir plus)
Le CEFCM recherche en permanence des intervenants occasionnels qui puissent intervenir sur les différentes formations qu’il propose.
Merci d’adresser vos candidatures à isabelle.riou@cefcm.fr.
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Mécanicien 750 kW
Entreprise :
Raison sociale : SARL IZENAH CROISIERES
Adresse : Le port - 56780 Île aux Moines
Téléphone : 02 97 14 26 03
Site Internet : www.izenah-croisieres.com
Adresse courriel : croisieres-izenah@orange.fr
Contact : BELLEGO François (responsable technique) / 06 08 84 86 42
Emploi proposé :
Contrat de travail : Saisonnier
Date de début du contrat : 01/04/20
Date de fin du contrat : 30/09/20
Embauche sous statut ENIM : Oui
Temps de travail : 39h/semaine
Lieux de la mission : BADEN, quai de Port-Blanc
Rémunération : En fonction de la catégorie
Descriptif du poste :
Balades sur le Golfe du Morbihan, traversées entre Baden, quai de Port-Blanc et l'île aux Moines.
Traversées vers les îles du large (Belle-Île, Houat et Hoëdic) à l'occasion.
Assister le captaine lors des manœuvres. Entretenir les navires. Commenter les différentes balades.
Profil recherché :
Visite médicale et modules de brevets à jour.
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Capitaine 200
Entreprise :
Raison sociale : Club Léo LAGRANGE
Adresse : 4, rue du stade - 29570 CAMARET SUR MER
Téléphone : 02 98 27 90 49
Adresse courriel : info@club-leo-camaret.fr
Contact : M. Bruno LION / direction@cub-leo-camaret.fr
Emploi proposé :
Contrat de travail : CDS saisonnier
Date de début du contrat : 06/04/20
Date de fin du contrat : 15/09/20 minimum
Embauche sous statut ENIM : oui
Temps de travail : 35h
Lieux de la mission : Camaret sur mer
Rémunération : 1 872 euros
Descriptif du poste :
Chef de bord NUC du voilier Belle etoile, responsable de toute l'activité opéationnelle du batau.
Il assure :
Divers :
Divers : Capitaine 20 avec expérience deux ans sur vieux gréément.
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Matelot Pont
Entreprise :
Raison sociale : CMA CGM
Adresse : Tour CMA CGM - Boulevard Jacques SAADE, 4 quai d'arenc 13002 MARSEILLE
Téléphone : 04 88 91 90 00
Adresse courriel : ho.mbenaissa@cma-cgm.com
Contact : Mme Marion BEN AISSA
Emploi proposé :
Contrat de travail : CDI
Date de début du contrat : Immédiate
Embauche sous statut ENIM : oui
Lieux de la mission : Navigation au long cours
Descriptif du poste :
Matelot Pont
Divers : Matelot pont avec expériences et titulaires du certificat de Marin qualifié pont DSTCW II/5.
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Ouvrier·ère Mytilicole
Entreprise :
Raison sociale : Groupement Employeur Saphir
Adresse : Impasse de Kerlochet 56760 PENESTIN
Téléphone : 06 71 74 87 34
Adresse courriel : gesaphir@gmail.com
Contact : Mme Ingrid BIZEUL (cogérante)
Emploi proposé :
Contrat de travail : CDD suivi d'un CDI
Date de début du contrat : avril ou mai ; juillet 2020
Date de fin du contrat : fin novembre 2020
Embauche sous statut ENIM : oui
Temps de travail : 35h/semaine
Lieux de la mission : PENESTIN
Descriptif du poste :
Travail sur les parcs à moules (regarnissage, caltinage, tavail à terre pour le mie et l'expédition).
Divers : Entreprise familiale mytilicole située à Penestin.
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Responsable d'atelier de transformation de poissons d'eau douce H/F
Entreprise :
Raison sociale : Association TARMAC
Adresse : 2, rue de Belle Ile
Téléphone : 06 70 54 91 95 / 02 72 16 45 71
Site Internet : www.tarmac.asso.fr
Adresse courriel : msouchon@tarmac.asso.fr
Contact : Madame Magali SOUCHON – Directrice des Ressources Humaines
Emploi proposé :
Contrat de travail : CDD suivi d'un CDI
Date de début du contrat : 1er avril 2020
Date de fin du contrat : 1er avril 2021
Embauche sous statut ENIM : ?
Temps de travail : 35h/semaine
Lieux de la mission : Sarthe
Rémunération : ?
Descriptif du poste :
Rattaché(e) au Directeur Général, il/elle aura la responsabilité, durant la durée de la mission de 12 mois d’assurer la continuité et la complétude d’un 1er travail d’investigations, de formalisation et de chiffrage réalisé par un bénévole de l’association ; de consolider les partenariats déjà existants (pisciculteurs – fournisseurs, Région, organismes de formation, DDPP, …) en les contractualisant ; de rechercher et sélectionner un site d’installation ; de piloter le montage technique, financier et commercial du projet, dans le respect des réglementations en vigueur.
Avec l’appui de l’équipe de direction et du bénévole ayant initié le projet.
A l’issue de cette mission de 12 mois (si l’étude de faisabilité est concluante), il/elle
aura la responsabilité, dans le cadre d’un CDI, d’assurer l’encadrement technique et la gestion d’une équipe de salariés en
insertion (4 à 7) ; de les former à différentes tâches des métiers de la transformation de poissons : abattage, éviscération, écaillage, découpage, filetage, conditionnement, préparation de produits élaborés (terrines,…), fumage, respect des règles d’hygiène
et de sécurité alimentaire,… ; de la gestion des flux entrants/sortants et de la commercialisation des produits ; des relations avec les fournisseurs, clients et partenaires ; de la gestion et de l’équilibre budgétaires de l’atelier ; de l'entretien général de l’atelier (intendance, maintenance, propreté) en veillant à l'application stricte de la législation, notamment en matière d'hygiène ; du suivi de production (tableaux de bord, reporting) ; de la définition des besoins RH, de l’ordonnancement, de l’organisation et de la planification des activités de l’atelier.
Rattaché(e) au Directeur Général, il/elle aura la responsabilité, durant la durée de la mission de 12 mois : d’assurer la continuité et la complétude d’un 1er travail d’investigations, de formalisation et de chiffrage réalisé par un bénévole de l’association ; de consolider les partenariats déjà existants (pisciculteurs – fournisseurs, Région, organismes de formation, DDPP, …) en les contractualisant ; de rechercher et sélectionner un site d’installation ; de piloter le montage technique, financier et commercial du projet, dans le respect des réglementations en vigueur.
Avec l’appui de l’équipe de direction et du bénévole ayant initié le projet.
A l’issue de cette mission de 12 mois (si l’étude de faisabilité est concluante), il/elle aura la responsabilité, dans le cadre d’un CDI : d’assurer l’encadrement technique et la gestion d’une équipe de salariés en insertion (4 à 7) ; de les former à différentes tâches des métiers de la transformation de poissons : abattage, éviscération, écaillage, découpage, filetage, conditionnement, préparation de produits élaborés (terrines,…), fumage, respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,… ; de la gestion des flux entrants/sortants et de la commercialisation des produits ; des relations avec les fournisseurs, clients et partenaires ; de la gestion et de l’équilibre budgétaires de l’atelier ; de l'entretien général de l’atelier (intendance, maintenance, propreté) en veillant à l'application stricte de la législation, notamment en matière d'hygiène ; du suivi de production (tableaux de bord, reporting) ; de la définition des besoins RH, de l’ordonnancement, de l’organisation et de la
planification des activités de l’atelier.
Profil recherché :
Expérience d’au moins 5 ans en tant que poissonnier, mareyeur, chef poissonnier, chef d’atelier de transformation de poissons... ou pisciculteur avec expérience de la transformation. Titulaire au minimum d’un CAP (poissonnier). Connaissances appréciées dans le domaine de la pisciculture. Qualités recherchées chez les candidat(e)s : volonté d’entreprendre, autonomie, capacités organisationnelles (montage du projet) ; qualités managériales et pédagogiques, capacité d’adaptation à un public en parcours emploi-formation (encadrement de salariés en insertion) ; rigueur, connaissances obligatoires et solides en hygiène et sécurité alimentaire, respect des règles et normes en vigueur ; capacités relationnelles ; adhésion aux valeurs humanistes portées par l’association TARMAC.Expérience d’au moins 5 ans en tant que poissonnier, mareyeur, chef poissonnier, chef d’atelier de transformation de poissons... ou pisciculteur avec expérience de la transformation.
Titulaire au minimum d’un CAP (poissonnier). Connaissances appréciées dans le domaine de la pisciculture. Qualités recherchées chez les candidat(e)s : volonté d’entreprendre, autonomie, capacités organisationnelles (montage du projet) ; qualités managériales et pédagogiques, capacité d’adaptation à un public en parcours emploi-formation (encadrement de salariés en insertion) ; rigueur, connaissances obligatoires et solides en hygiène et sécurité alimentaire, respect des règles et normes en vigueur ; capacités relationnelles ; adhésion aux valeurs humanistes portées par l’association TARMAC.
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Matelot
Entreprise :
Raison sociale : Symbiomer
Adresse : 10, rue Mendes France 22500 PAIMPOL
Téléphone : 06.43.11.62.69
Adresse courriel : symbiomer@gmail.com
Contact : Alexis BOUVET et Jean FARMAN
Emploi proposé :
Contrat de travail : CDD et/ou CDI
Date de début du contrat : Mars/Avril 2020
Embauche sous statut ENIM : Oui.
Temps de travail : Temps plein
Lieux de la mission : Entre PAIMPOL et la baie de LANNION
Rémunération : SMIC + variable
Descriptif du poste :
Vous serez formés et participerez aux activités fondamentales de l'entreprise et notamment :
- la collecte d'algues de rives (sur l'estran) et de laminaires (en mer) à bord de l'un des bateaux de l'entreprise,
- la transformation (séchage et broyage) et le conditionnement des algues récoltées,
- vous participerez à l'entretien des bateaux,
- l'ensemble des activités de matelotage classiques inhérents à nos activités.
Profil recherché :
Matelotage (homme ou femme) polyvalent ayant envie de s'impliquer dans une entreprise jeune et dynamique.
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